La guía definitiva para analisis ergonomico de puesto de trabajo ejemplo
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Conocimiento: El conocimiento es el cargo en que el titular de un puesto de trabajo debe conocer un material técnico específico.
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Esto va de la mano de la responsabilidad. Los empleados deben tener algunas áreas de toma de decisiones en el marco de su trabajo.
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Los registros son extensos y agotados y brindan una idea clara sobre los deberes y responsabilidades en cualquier trabajo.
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Posturas y Movimientos Repetitivos: Se registró el tiempo en el que los trabajadores mantenían posturas forzadas y la analisis de puesto de trabajo sst frecuencia de movimientos repetitivos.
Los empleados deben ver los resultados laborales que han producido de forma independiente o como parte de un pasos para realizar un analisis de puesto de trabajo equipo.
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